近日，商学院经济学系成为副教授与美国俄亥俄州立大学Bruce Weinberg教授合作的论文“Marginalized and Overlooked? Minoritized Groups and the Adoption of New Scientific Ideas”被劳动经济学顶级期刊《Journal of Labor Economics》接受。

该论文研究了创新的扩散如何受合作网络结构以及创新者和潜在采用者的个人特征影响。文章利用生物医学研究人员的丰富数据、网络结构分析、自然语言处理和新颖的双向固定效应识别策略。研究发现女性科学家提出的新想法没有得到充分利用，原因有两方面：首先，女性创新者的关系网络不如男性。其次，在较短的网络距离内，研究人员（尤其是男性）较少采纳女性的新想法。代表性不足的种族群体也存在类似的差距。

成为副教授博士毕业于美国俄亥俄州立大学，2017年加入华东理工大学商学院，2019年入选上海市浦江人才计划。她的研究领域为劳动经济学和区域经济学，重点关注关系网络对经济行为的影响。主持国家自然科学基金青年项目，研究成果发表于《Research Policy》《Regional Science and Urban Economics》《金融研究》等国内外权威期刊。

论文信息：

Cheng, Wei, and Bruce Weinberg. Marginalized and Overlooked? Minoritized Groups and the Adoption of New Scientific Ideas. Journal of Labor Economics, forthcoming.